El president de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, ha anunciat una ofensiva sense precedents contra el dret a la incapacitat temporal dels treballadors. La patronal catalana ha reclamat una llei per a permetre que les empreses puguin acomiadar les treballadores i pagar-los-hi una indemnització mínima. La seva voluntat és que les empreses tinguin el màxim de facilitats per a fer fora les treballadores que estiguin de baixa durant «d’uns mesos» o que tinguin diverses absències durant un any, independentment de la valoració medica.
Alhora, per reduir els «inassumibles costos de les absències», Foment del Treball proposa que les empreses deixin d’abonar el salari fins al quinzè dia de baixa. Actualment, la normativa estableix que, a partir del quart dia, es percep el 60% de la base reguladora. La patronal reclama també que les mútues puguin donar l’alta als treballadors i obligar-los a passar un reconeixement mèdic quan ho considerin oportú. A més, planteja introduir sancions per a les persones que, segons el seu criteri, «fingeixin malalties».
Aquesta mesura ja havia estat considerada anteriorment en la reforma laboral del PP, el 2012. Si bé es va derogar temporalment, ara Foment pressiona per a recuperar-la amb alguna modificació que l’endureix.
Criminalització en un context de crisi
Aquesta criminalització de les baixes no és una cosa nova. Al febrer, el Departament de Salut va intentar aprovar una mesura que condicionava el pressupost dels caps a la reducció de dies de baixa.
Segons les últimes dades de l’EPA de l’INE, l’«absentisme» laboral va arribar l’any 2025 al 4,6% sobre un total de 22,79 milions d’ocupats. El 2019 aquest percentatge era del 2,6%. Davant d’aquest augment, els sindicats adverteixen que el discurs de Foment ignora les causes. Diversos estudis apunten a l’envelliment de la població ocupada, la precarització de molts sectors, el deteriorament del sistema sanitari i la salut mental, entre altres. L’Enquesta de qualitat i condicions de treball de l’Observatori del Treball ja va alertar d’un creixement del nombre de persones que acudeixen a treballar malaltes per por de represàlies o de perdre la feina.
Les organitzacions sindicals consideren que el relat patronal desvia el focus del problema de fons. Segons denuncien, les propostes de la patronal impliquen reforçar el control de les baixes i qüestionar la valoració mèdica. Per altra banda, atorgar més pes a les mútues i facilitar la intervenció de l’empresa. Mentre es retallen o condicionen recursos en àmbits essencials, s’incrementa la criminalització de la classe treballadora.
