Segons la CGT-UAB, nombrosos docents els van comunicar que el curs vinent serien acomiadats o que no se’ls renovaria el contracte. D’acord l’article 51 de l’Estatut dels Treballadors, explica el sindicat, quan se superen determinats llindars d’extinció de contractes per causes no inherents a la persona treballadora, és obligatori seguir un procediment específic. Aquest procés inclou un període de consultes i de negociació amb la representació legal dels treballadors. El Rectorat, però, «no ha facilitat les dades necessàries per fer un seguiment adequat dels casos ni ha iniciat, fins ara, aquest procediment». Segons aquests, la manca d’informació podria amagar el que qualifiquen d’un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) encobert.
Aquest estiu la UAB acomiadarà vàries desenes de profes en el que sembla un ERO encobert. Com q el rectorat amaga info sobre el seu abast real, hem preparat aquesta enquesta per a: 1) obtenir dades reals 2) organitzar la resposta https://t.co/269rkFdOev Ens ajudes a difondre-la? pic.twitter.com/ZPaF7G8CyF
Davant d’aquesta situació, la CGT i la CSIF van impulsar una investigació pròpia a través d’una enquesta massiva adreçada al professorat. L’objectiu era obtenir una radiografia més precisa de l’abast dels acomiadaments. Segons les primeres dades recollides, una quarantena de docents es trobarien en aquesta situació.
Per aquest motiu, reclamen a la UAB que suspengui les finalitzacions contractuals fins que s’aclareixi la situació i, si escau, s’hagi desenvolupat el procediment de negociació establert per la legislació laboral. Alhora, exigeixen que es revisin els canvis de modalitat contractual d’associat indefinit a contracte de substitució perquè responguin exclusivament a causes objectives i degudament justificades.
Tal com han denunciat en un comunicat: «Per precaris que siguin els nostres contractes, som treballadores i treballadors de la UAB i tenim drets. Fem-los respectar i, sobretot, no ens permetem que ens facin patir soles facin patir soles aquest tipus de situacions».
