El registre d’expedients de regulació de plantilla en la indústria i els serveis continua creixent a Catalunya. A les dades acumulades fins a l’octubre –188 ERO i més de 7.000 persones acomiadades– s’hi suma un nou repunt aquest novembre.
Entre les empreses que han comunicat reduccions de plantilla o tancaments hi ha Meta, Magneti Pirelli, Hi-Lex, Telefònica, Amazon, Freixenet o Telus Digital. Segons CGT, CCOO i UGT, les negociacions estan obertes, però no s’ha fet públic encara el nombre total de persones afectades aquest novembre. Els sindicats parlen de milers de treballadores i treballadors.
El sector industrial encapçala els anuncis d’ERO: empreses com Magneti Pirelli, GasGas, Hi-Lex en són exemples. La transició energètica i els canvis en la producció global –relocalitzacions, automatització i externalitzacions– són els arguments utilitzats per les direccions empresarials per justificar els acomiadaments. Però, segons sindicats, molts d’aquests expedients responen a una estratègia de reducció de costs laborals i maximització de beneficis.
En el sector serveis la situació tampoc millora. Telus Digital ha anunciat un ERO que pot afectar més de 2.000 persones, alhora que el comitè denuncia que no ha rebut cap comunicació oficial sobre el futur de la plantilla i reclama informació immediata.
Les grans multinacionals tecnològiques i de telecomunicacions han presentat els seus ERO directament al Ministeri de Treball, perquè afecten plantilles de diferents territoris. Amazon ha comunicat una retallada que pot superar el 30% de les treballadores dedicades a atenció al client i serveis TIC. Telefónica, per la seva banda, ha obert un megaprocediment d’acomiadaments col·lectius que implica set filials, amb una afectació prevista de més de 6.000 persones.
La concatenació d’ERO i tancaments a diversos sectors, lluny de ser un fenomen nou, apunta a una tendència estructural de reestructuració permanent del mercat de treball, fet q importants conseqüències sobre la classe treballadora.
