Després de diversos intents fallits d’acord, els bibliotecaris de la ciutat continuen de vaga indefinida en protesta per unes condicions laborals millors. La reunió entre el Comitè d’Empresa de Biblioteques i l’Ajuntament de Barcelona d’aquest dimecres ha acabat sense acord.
En un comunicat, la CGT i la Intersindical critiquen que la reunió ha durat 10 minuts i ha denunciat que la negociació està bloquejada. Segons el comitè de vaga, els gerents del Consorci i de l’Ajuntament no s’han presentat a la reunió.
Alhora, la directora de relacions laborals del consistori, que sí que ha assistit, no ha portat cap proposta ni cap document. A més, aquesta els ha retret que mantinguin algunes de les seves demandes, perquè, des del seu punt de vista, no són matèria de negociació.
Tal com han denunciat, «l’Ajuntament no preveu arribar a un acord amb els bibliotecaris per poder traslladar la negociació a la taula general, on decidiran l’Ajuntament i els sindicats que tenen majoria, com CCOO i UGT, però que no tenen representació en el col·lectiu dels treballadors de les biblioteques».
Davant aquesta situació, els vaguistes s’han reunit davant la seu d’aquesta entitat a Barcelona. Els sindicats recorden que el pròxim 16 d’octubre hi ha convocada la segons vaga de les convocades a l’inici de curs. Les següents s’han programat pel 13 i 11 de desembre.
Un conflicte pel conveni en context de crisi
El conflicte es remunta al desembre del 2025. Fins fa poc, la plantilla estava dividida en dos grups. Per una banda, els auxiliars, que són la majoria i ja depenien del conveni de l’Ajuntament. Per altra banda, el personal bibliotecari (laboral, no funcionari), que tenia un conveni propi de la Diputació de Barcelona.
El desembre passat els treballadors es van organitzar per unificar tota la plantilla sota el conveni de l’Ajuntament, però la situació es va complicar quan el consistori va aprofitar la integració per introduir altres canvis en les condicions de treball.
Davant d’això, les persones en vaga reclamen un conveni únic i millores en les condicions laborals. Entre aquestes, exigeixen més personal, una estructura organitzativa més sòlida, millors horaris, millores en matèria de legislació i de temporalitat, la incorporació de nous perfils professionals i el reconeixement econòmic específic, com el que sí que reben altres serveis d’atenció al públic que fan tràmits, com les Oficines d’Atenció Ciutadana (OAC).
